安全培训

通过对检测对象进行安全意识水平检测，检测手段包括网络钓鱼、口令破解等，进而获取检测对象安全意识检测结果，此项工作为之后涉及工作提供基础支撑。此外，周期性测评过程中，此项工作还可以用作安全意识培训、宣传及教育后的检测方法。

适用场景

1.企业开展年度安全意识培训

2.员工安全意识薄弱、钓鱼邮件风险较高的场景

3.技术团队需要提升安全知识与实操能力

4.新员工入职安全培训

5.发生安全事件后，需要加强专项培训和能力提升

服务内容

第一阶段：客户安全意识水平测评

与客户进行沟通，通过网络钓鱼、口令破解等方式完成客户安全意识水平检测工作，获取测评对象安全意识水平等关键基础信息。

第二阶段：安全意识画像

针对第一阶段中发现的安全意识问题，运用在最佳实践中构建出的安全度量模型，对企业员工安全意识薄弱点进行研判和分析。

第三阶段：安全意识教育

根据第二阶段的分析报告，分析业务场景，明确安全意识薄弱点，针对性的进行安全意识教育主题设计，采用培训、宣传、咨询想结合的方式，提升客户安全意识能力及水平。

第四阶段：服务持续改进

通过对客户进行安全意识能力周期性的测评，不断积累案例，并根据实际情况持续的优化教育方案，使本服务方案达到最优状态。